Referenties

Binnen nu en vijf jaar stromen er ongeveer 800.000 ICT-ers uit. Door vergrijzing en verandering van de markt. Daarvoor komen er zo’n 350.000 in de plaats. Gevolg: een groot gat in capaciteit, een tekort aan kennis.

Enkele voorbeeldtrajecten:

Philips
Een nationaal en internationaal Re-placement traject van 250 kandidaten voor business- en procesgedreven functies op HBO en universitair niveau.

Fortis Bank
Het selecteren en werven door middel van Campus Recruitment van 100 externe proces gedreven ICT medewerkers voor de corporate ICT van Fortis, binnen een half jaar.

OTB
Het werven en selecteren van 50 externe technische medewerkers die affiniteit hebben met de solarindustrie.